Entlassungsproduktivität

Als Unwort des Jahres 2005 wurde aus etwa 1.100 Vorschlägen Entlassungsproduktivität gewählt. Dieses Wort, von den meisten wohl selten bis nie gehört, bezeichnet den Anteil der gesteigerte Produktivität eines Unternehmens, der auf durchgeführte Mitarbeiterentlassungen zurückgeführt wird. Mit der Wahl setzt sich der Trend fort, den euphemistischen Sprachgebrauch einiger Wirtschaftskreise zu ächten.

Am gleichen Tag, als das Unwort des Jahres bekannt gemacht wurde, kündigte DaimlerChrysler an, 6.000 Mitarbeiter entlassen zu wollen. Prompt stieg der Kurs der Aktie an der Frankfurter Wertpapierbörse; vermutlich nahmen die Anleger eine steigende Entlassungsproduktivität im Kurs vorweg.